Fixing Fairness

Autor Lily Zheng

Fixing Fairness - Lily Zheng

Fixing Fairness

Autor Lily Zheng

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( pevná vazba )

Do košíku

990 Kč s DPH
Jsme transparentní

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Vždycky upřímná Jiřina Bohdalová

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 699 Kč dárek zdarma v hodnotě 349 Kč

Vždycky upřímná Jiřina Bohdalová

The next evolution of DEI is here. Discover how to shape a workplace that puts everyone ahead through the groundbreaking FAIR framework.Over 80 percent of Americans agree that the goals of diversity, equity, and inclusion (DEI) are important in workplaces and society. Yet, research shows that a mere 20 percent feel they’ve directly benefited… Přejít na celý popis

Vánoční Dobré záložky k nákupu nad 499 Kč I letos jsme na vás v našich knihkupectvích vybaveni. K nákupům nad 499 Kč v našich prodejnách získáte jako dárek Vánoční Dobrou záložku! Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Vývoj ceny

Popis

The next evolution of DEI is here. Discover how to shape a workplace that puts everyone ahead through the groundbreaking FAIR framework.Over 80 percent of Americans agree that the goals of diversity, equity, and inclusion (DEI) are important in workplaces and society. Yet, research shows that a mere 20 percent feel they’ve directly benefited from workplace DEI programs. As traditional DEI efforts in the workplace face disengagement, backlash, and stagnation, it’s time to reimagine this work.Drawing on historical case studies, deep research, and a decade of the author’s consulting experience with organizations of all sizes, this book reveals the four tenets that will shape the next evolution of workplace DEI:Outcomes over Intentions: Don’t chase trends. Do what it takes to measurably achieve greater fairness, access, inclusion, and representation for all.Systems over Self-Help: Don’t fixate on individual biases. Solve the root causes of discrimination by shaping workplace norms, culture, processes, and practices.Coalitions over Cliques: Don’t just preach to the choir. Build bridges and movements that engage everyone as part of the solution.  Win-Win over Zero-Sum: Don’t give in to “us versus them.” Create and relentlessly communicate a vision for a better status quo for everyone.The FAIR framework offers an alternative to both the performative practices of traditional DEI programs and the false promises of anti-DEI antagonists. With clarity, urgency, and no-nonsense practicality, Fixing Fairness charts a new path forward for those committed to creating better outcomes for all.

Sdílet

kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature » Nonfiction » Economy, Politics and Business
Témata
Nakladatel
Berrett-Koehler Publishers
Rozměr
159 x 236 x 19
jazyk
angličtina
Vazba
pevná vazba
Hmotnost
352 g
isbn
9798890571410
Počet stran
240
datum vydání
13.01.2026
ean
9798890571410

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 990 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost