The Problem With Change

Autor Ashley Goodall

The Problem With Change - Ashley Goodall

The Problem With Change

Autor Ashley Goodall

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

Do košíku

502 Kč s DPH
Běžně 561 Kč Nápověda Jsme transparentní

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Žabarádi

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 999 Kč dárek zdarma v hodnotě 99 Kč

Žabarádi

'A crucial read.' Marshall Goldsmith'A must-read.' Marcus BuckinghamChange and innovation are the cornerstones of dynamic and modern business. Or so we are told. Whether it’s a merger or re-org; a new process, policy, or IT “solution”; or reconfiguring the office layout, change has become the ultimate easy button for leaders, who pursue it… Přejít na celý popis

Insatiable: V poutech temnoty Po letech posedlosti se Kade vrací, aby si Stacey znovu získal – a tentokrát už jí nenechá uniknout. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Vývoj ceny

Popis

'A crucial read.' Marshall Goldsmith'A must-read.' Marcus BuckinghamChange and innovation are the cornerstones of dynamic and modern business. Or so we are told. Whether it’s a merger or re-org; a new process, policy, or IT “solution”; or reconfiguring the office layout, change has become the ultimate easy button for leaders, who pursue it with abandon and thereby unleash an endless torrent of disruption on employees.The result is life in the blender: a perpetual state of upheaval, uncertainty, and unease. Yes, companies need to grow, innovate, and adapt to changing needs. But stressed-out employees rarely go the extra mile, chaos rarely produces agility or speed, and it’s hard innovate or grow while bleeding talent to turnover and quiet quitting.This is how change stymies the very progress that it seeks. Drawing on decades spent leading HR operations at Deloitte and Cisco, Ashley Goodall explores the essential nature of human performance and offers a radical new alternative to the constant turbulence that defines corporate life. By prioritizing team cohesion (instead of reshuffling teams at will), by communicating in real words (rather than corporate speak), by striving for predictability (instead of charisma), by honoring shared rituals (instead of corporately-mandated bonding), by fixing only the things that are truly broken (instead of moving fast and breaking everything in sight) and more, leaders at every level can create environments that allow people to do the best work of their lives.

Sdílet

kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature » Nonfiction » Economy, Politics and Business
Témata
Nakladatel
Ebury Publishing
Rozměr
152 x 234 x 21
datum vydání
9.05.2024
ean
9781529146455
Vazba
měkká vazba
Hmotnost
356 g
jazyk
angličtina
Počet stran
288
Vydání
1
isbn
978-1-5291-4645-5

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 502 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost