Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

4.0 z 5 1 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 1× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení produktu

Hodnocení našich knihkupců: 0.0 z 5

  • Lenka Marvanová registrovaný uživatel 4 z 5 hvězdiček

    Příjemný, čtivý a nenásilný průvodce světem pracovních vztahů, personalistiky a managementu. Kniha prostřednictvím skutečných zkušeností a příběhů ukazuje, co v pracovním prostředí funguje, co ne a co bychom mohli dělat lépe. Některé věci bych ocenila vysvětlené trochu přímočařeji, nikoliv pouze naznačené prostřednictvím jednotlivých příběhů. Na druhou stranu právě díky nim působí kniha přístupně a přirozeně, nikoliv jako suchá učebnice. Velmi mě zaujaly kapitoly věnované předsudkům, nevhodnému chování na pracovišti a různým pohledům na konkrétní situace. Oceňuji, že autorka nenabízí pouze rady zaměstnancům, ale zároveň ukazuje, jak by měli přemýšlet lidé ve vedoucích pozicích. Jako zdravotní laborantka vnímám, že některé rady, například ohledně vyjednávání o odměňování, jsou ve zdravotnictví kvůli regulaci povolání a platovým tabulkám obtížněji využitelné. Přesto jsem v knize našla mnoho situací, které jsou velmi dobře přenositelné i do zdravotnického prostředí. Odborně výborný zaměstnanec totiž nemusí být automaticky také dobrým manažerem. Drobnou výhradu mám k videím, na která kniha průběžně odkazuje prostřednictvím QR kódů. Osobně bych ocenila jejich souhrnný přehled na konci knihy. Když se totiž rozhodnu číst, chci především číst, nikoliv neustále přecházet mezi knihou a telefonem. Knihu bych doporučila jak zaměstnancům, kteří se chtějí lépe orientovat v pracovních vztazích, tak současným i budoucím vedoucím pracovníkům. Sama jsem si z ní odnesla nejen praktické rady, ale také inspiraci, jak jednou přistupovat k vedení lidí, výběru zaměstnanců a řešení náročných situací.

    Přečíst více